Zasada Dilberta: Spojrzenie na szefów, spotkania, mody w zarządzaniu i inne bolączki w miejscu pracy z perspektywy kubika

Opinie czytelników

Książka jest humorystyczną i wnikliwą kolekcją komiksów Dilberta i oryginalnych materiałów, przedstawiających komiczne spojrzenie na kulturę korporacyjną i nieefektywność w miejscu pracy. Została dobrze przyjęta ze względu na swój zabawny styl i możliwość odniesienia się do niej przez pracowników borykających się z podobnymi frustracjami w pracy. Pojawiły się jednak obawy co do jego czytelności, szczególnie w formatach cyfrowych ze względu na małe rozmiary czcionek i problemy z formatowaniem.

Przezabawny i rozrywkowy, świetny wgląd w kulturę korporacyjną, zrozumiały dla wielu pracowników, pouczający, a jednocześnie zabawny, ponadczasowa treść wciąż aktualna.

Mały rozmiar czcionki w wersji drukowanej i cyfrowej, nadmiar słownictwa, który umniejsza humor, grafika słabo czytelna w wersji Kindle, niektóre odniesienia mogą wydawać się przestarzałe.

(na podstawie 161 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Zawartość książki:

Twórca Dilberta, najszybciej rozwijającego się komiksu w kraju (ukazującego się w prawie 1000 gazet), przygląda się korporacyjnej Ameryce w całym jej wspaniałym szaleństwie. Bogato ilustrowane paskami Dilbert, te przezabawne eseje o niekompetentnych szefach, modach w zarządzaniu, oszałamiających zmianach technologicznych i wielu innych, sprawią, że każdy, kto kiedykolwiek pracował w biurze, roześmieje się głośno z uznania.

Zasada Dilberta: Najbardziej nieefektywni pracownicy będą systematycznie przenoszeni do miejsca, w którym mogą wyrządzić najmniej szkód - do kierownictwa.

Od 1989 roku Scott Adams ilustruje tę zasadę każdego dnia, ośmieszając świat korporacji poprzez swój niezwykle popularny komiks Dilbert. W Dilbercie, ziemniakowatym, pochłaniającym nadużycia bohaterze komiksu, Adams oddał głos milionom Amerykanów zmagających się z wieloma przeciwnościami w miejscu pracy.

Teraz robi kolejny krok, atakując kulturę korporacyjną w tej beztroskiej serii esejów. Te 25 rozdziałów, wypełnionych ponad 100 przezabawnymi kreskówkami, zgłębia ducha ciągle zmieniających się trendów w zarządzaniu, wybujałe ego, niekompetencję kierownictwa, bezdenną biurokrację, przerażające oceny wyników, trzygodzinne spotkania, zamieszanie związane z informacyjną autostradą i nie tylko. Dzięki bystremu spojrzeniu i jeszcze ostrzejszemu dowcipowi Adams ujawnia - i obnaża - dziwaczne absurdy codziennego życia korporacyjnego. Czytelnicy będą przekonani, że musi szpiegować swoich szefów, Zasada Dilberta brzmi tak prawdziwie.