Zasada 5 stopni

Ocena:   (4,5 na 5)

Zasada 5 stopni (Shannon Cassidy)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Recenzje książki „The 5 Degree Principle” autorstwa Shannon Cassidy podkreślają, że jest ona praktycznym i wnikliwym źródłem informacji na temat rozwoju osobistego i zawodowego. Czytelnicy doceniają jej przystępny format, wciągającą narrację i praktyczne narzędzia, które promują małe, skuteczne zmiany przynoszące znaczące rezultaty.

Zalety:

Książka jest łatwa w czytaniu i zawiera praktyczne wskazówki, ramy i narzędzia, które można natychmiast zastosować. Czytelnicy uważają ją za wciągającą ze względu na powiązaną z nią fabułę i doceniają ćwiczenia na koniec rozdziału służące samodoskonaleniu. Jest opisywany jako cenne źródło informacji dla każdego, kto chce zwiększyć swoją efektywność zawodową bez większych zmian w swoim podejściu.

Wady:

Chociaż większość recenzji jest w przeważającej mierze pozytywna, niektórzy mogą uznać koncepcje za znajome, jeśli czytali podobne książki samopomocy lub biznesowe. Niektórzy czytelnicy zauważają, że może brakować głębi w niektórych obszarach, ale często jest to łagodzone przez praktyczne podejście książki.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 5 Degree Principle

Zawartość książki:

"Zasada Pięciu Stopni jest jak posiadanie własnego profesjonalnego trenera, który pomoże ci poprawić twoją karierę.

Poprawić swoje życie. Zmiana o pięć stopni wydaje się tak mała, ale może przynieść zadziwiające, monumentalne rezultaty". - Scott Collins, EVP, Advertising Sales, AMC 7 WE tv at AMC Networks "Rzadko zdarza się, by książka biznesowa wciągała, ale ta jest wyjątkiem. Zawsze chciałem wiedzieć, co będzie dalej. Coś w każdym rozdziale rezonowało ze mną". - Anne Jaques, Dyrektor, Global Consulting Knowledge Management, Deloitte LLP Podczas coachingu kadry kierowniczej z listy Fortune 100, autorka Shannon Cassidy często obserwowała, że zamierzali oni wprowadzić drastyczne zmiany z dnia na dzień. Ta strategia jest receptą na porażkę, podsycając nowe, błędne przekonanie, że realizacja tych marzeń wymaga cudu. Cassidy z powodzeniem poprowadziła ich przez swoją skuteczną strategię: że zmiany o pięć stopni, w przeciwieństwie do zwrotów o 180 stopni, są kluczem do osiągnięcia celów. W The Five Degree Principle podróżujemy przez fascynującą bajkę o zmagającej się z trudnościami Lauren i jej zaufanej coach Andrei. Andrea zachęca Lauren do korzystania z praktycznych narzędzi i skutecznych, prostych strategii, aby stawić czoła trudnym wyzwaniom interpersonalnym, zarówno w domu, jak i w miejscu pracy, i twórczo przepisać historię swojego życia. Razem pokazują skuteczność wprowadzania zmian w małych krokach, a nie skokowo.

Zasada Pięciu Stopni pokazuje, jak krok po kroku podążać ścieżką postępu i istotnych zmian. "W Zasadzie Pięciu Stopni pani Cassidy pokazuje nam, jak dokonywać stopniowych, niewielkich zmian w naszym nastawieniu i myśleniu, które zapewniają oczyszczenie.

Przemyślana przestrzeń do oddechu dla nas, abyśmy mogli z łatwością i pewnie iść naprzód w naszym życiu, jednym małym, ale znaczącym i zrównoważonym krokiem na raz. Ta mała książka będzie ze mną rezonować przez długi czas". - Jacqueline M. Welch, SVP, Human Resources, Turner Broadcasting System, Inc.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780988612204
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Zasada 5 stopni - The 5 Degree Principle
"Zasada Pięciu Stopni jest jak posiadanie własnego profesjonalnego trenera, który pomoże ci poprawić twoją karierę.Poprawić...
Zasada 5 stopni - The 5 Degree Principle
Zasada 5 stopni - The 5 Degree Principle
"Zasada Pięciu Stopni jest jak posiadanie własnego profesjonalnego trenera, który pomoże ci poprawić twoją karierę.Poprawić...
Zasada 5 stopni - The 5 Degree Principle

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)