Zarządzanie zmianami w organizacjach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Change in Organizations

Zawartość książki:

W książce Managing Change in Organizations Stefan Sveningsson i Nadja S rg rde badają szeroki zakres perspektyw zarządzania zmianą, zachęcając do krytycznej refleksji i nadając sens złożonej dziedzinie teorii. Ich unikalne podejście oparte na trzech kluczowych perspektywach zmiany pomoże studentom zrozumieć: ⬤ Jak zmiana jest dokonywana?

⬤ Jak dokonuje się zmiany - perspektywa narzędziowa.

⬤ Co zmiana oznacza dla osób w nią zaangażowanych - perspektywa procesu.

Oraz.

⬤ Dlaczego inicjowana jest zmiana (i czy jest ona konieczna) - perspektywa krytyczna.

Skupienie się na wspólnych pytaniach jak, co i dlaczego daje studentom możliwość poznania pragmatycznych narzędzi zarządzania zmianą, a także dogłębnego zrozumienia różnych teorii i ich wartości.

Książkę uzupełnia szereg zasobów internetowych, w tym slajdy PowerPoint, pytania wielokrotnego wyboru oraz wybór przypadków biznesowych SAGE i artykułów z czasopism.

Stefan Sveningsson jest profesorem administracji biznesowej w Szkole Ekonomii i Zarządzania na Uniwersytecie w Lund w Szwecji.

Nadja S rg rde jest starszym wykładowcą w School of Economics and Management, Lund University, Szwecja.