Zarządzanie zmianami organizacyjnymi

Oryginalny tytuł:

Managing Organisational Change

Zawartość książki:

Odkryj świeże spojrzenie na zarządzanie zmianami organizacyjnymi w tym przystępnym podręczniku, który łączy teorię z praktyką i ożywia złożone koncepcje. Skonstruowana wokół trzech filarów skutecznego zarządzania zmianą, książka analizuje zmiany w kontekście globalnej gospodarki i analizuje szereg międzynarodowych przykładów.

Kluczowe cechy obejmują:

Studia przypadków, które badają praktyczne implikacje kwestii zmian w takich firmach jak Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard i indonezyjska Krakatau Steel.

Ćwiczenia praktyczne i refleksyjnezachęcają do eksperymentowania z narzędziami i technikami oraz pogłębiania zrozumienia.

Podręcznik ten jest odpowiedni dla studentów studiów licencjackich i podyplomowych w zakresie zarządzania zmianą.

Allan Ramdhony ma bogate doświadczenie w nauczaniu zarówno na poziomie licencjackim, jak i podyplomowym, a jego zainteresowania badawcze obejmują OCM, teorię krytyczną i metody badawcze.

Christoph Thiele jest starszym kierownikiem projektu z międzynarodowym doświadczeniem i wykładowcą wizytującym na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Monachium.