Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Governing Complex Systems: Social Capital for the Anthropocene
Badanie potrzeby innowacyjnych mechanizmów zarządzania w erze, w której działania człowieka są głównymi czynnikami napędzającymi zmiany środowiskowe.
Nadejście antropocenu, epoki, w której działania człowieka stały się głównym motorem zmian w skali planetarnej, zwiększyło złożoność systemów społeczno-ekologicznych. Złożone systemy stanowią nowe wyzwania dla zarządzania ze względu na ich wysoki poziom łączności, nieliniową dynamikę, kierunkowe wzorce zmian i właściwości emergentne. Sprostanie tym wyzwaniom będzie wymagało rozwoju nowego kapitału intelektualnego. W tej książce Oran Young argumentuje, że aby osiągnąć zrównoważone wyniki w świecie złożonych systemów, będziemy potrzebować systemów zarządzania, które są jednocześnie wystarczająco trwałe, aby skutecznie kierować zachowaniem i wystarczająco zwinne, aby dostosować się do szybko zmieniających się okoliczności.
Podczas gdy niektóre spostrzeżenia z wcześniejszych badań nad zarządzaniem pozostają aktualne w tym kontekście, Young twierdzi, że potrzebujemy nowego kapitału społecznego, aby uzupełnić główny nurt podejść regulacyjnych, które charakteryzują się tworzeniem reguł z naciskiem na zgodność i egzekwowanie. Bada zastosowania wyznaczania celów jako strategii zarządzania, ideę zarządzania opartego na zasadach oraz rolę tego, co często nazywa się dobrym zarządzaniem, w sprostaniu wyzwaniom antropocenu. Opierając się na swoim wieloletnim doświadczeniu na pograniczu nauki i polityki, Young wzywa do skuteczniejszej współpracy między analitykami i praktykami w tworzeniu i wdrażaniu systemów zarządzania zdolnych do osiągania zrównoważonych wyników w świecie złożonych systemów.
