Zarządzanie zdrowiem i dobrym samopoczuciem w sektorze publicznym: Przewodnik po najlepszych praktykach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Health and Wellbeing in the Public Sector: A Guide to Best Practice

Zawartość książki:

Ponieważ rządy na całym świecie doświadczają coraz większych wyzwań fiskalnych, presja wywierana na sektory publiczne w celu usprawnienia usług i wykorzystania postępu technologicznego jest bezprecedensowa. Wiele z nich zostało w rezultacie poddanych ogromnym cięciom budżetowym, ale jakie są skutki tych intensywnych zmian organizacyjnych dla tak dużej i zróżnicowanej siły roboczej? I w jaki sposób menedżerowie w sektorze publicznym mogą sprostać wyzwaniu świadczenia usług przy jednoczesnym zachowaniu zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, których zadaniem jest wykonywanie pracy?

Zarządzanie zdrowiem i dobrym samopoczuciem w sektorze publicznym: A Guide to Best Practice jest idealnym towarzyszem każdego menedżera w tych trudnych czasach. Badając realia pracy w sektorze publicznym oraz czynniki, które mogą nadać życiu zawodowemu sens i cel, książka zapewnia menedżerom praktyczny zestaw narzędzi do tworzenia najlepszego środowiska pracy, a także pielęgnowania odporności i motywacji wśród swoich pracowników.

Napisana przez dwóch autorów z wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie, książka analizuje również, dlaczego promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy jest korzystne dla organizacji, opierając się na bogactwie międzynarodowych badań na poparcie tego argumentu. Książka kończy się serią studiów przypadków, w których międzynarodowa grupa menedżerów sektora publicznego omawia wdrożone przez siebie inicjatywy i ich sukces.

Jest to idealny towarzysz dla każdego menedżera pracującego w sektorze publicznym. Będzie to również pouczająca lektura dla każdego studenta lub badacza psychologii pracy lub organizacji, a także HRM.