Health Management 2.0: Transformational Leadership for Challenging Times
Od medycyny precyzyjnej po pandemie, od opieki zdrowotnej opartej na wartościach po zaangażowanie interesariuszy, europejskie systemy opieki zdrowotnej stoją w obliczu bezprecedensowych zmian. W jaki sposób menedżerowie służby zdrowia mogą poradzić sobie z tymi wyzwaniami i jakich umiejętności i kompetencji będą potrzebować, aby zapewnić transformacyjne zmiany w „nowej normalności”? Ten oryginalny tom przedstawia plan zarządzania zdrowiem 2.
0 i pomaga wyznaczyć ścieżkę dla długoterminowej stabilności systemu opieki zdrowotnej. Wraz z porównawczymi ramami europejskimi ilustrującymi obecne zmiany w zarządzaniu zdrowiem, autorzy podkreślają również pięć kluczowych czynników zmian: integrację; personalizację; upodmiotowienie; cyfryzację; i nauki przyrodnicze oraz badają, w jaki sposób każdy z nich umożliwia rozwój systemów opieki zdrowotnej, które zasadniczo różnią się od obecnych.
Dzięki świeżym spostrzeżeniom dla menedżerów, nauczycieli, badaczy i decydentów, Health Management 2. 0 promuje nowoczesne interdyscyplinarne i dynamiczne podejście do przywództwa i zarządzania w służbie zdrowia - takie, które koncentruje się na umiejętnościach i kompetencjach - oraz przedstawia najlepsze międzynarodowe praktyki w zakresie przyszłego nauczania i szkolenia.