Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Human Resource Management in Sport and Recreation
Autorytatywny tekst dla obecnych i przyszłych praktyków zarządzania zasobami ludzkimi w branży sportowej i rekreacyjnej powraca w zmienionym czwartym wydaniu. Nowa edycja porusza współczesne kwestie, z którymi borykają się organizacje. Zarządzanie zasobami ludzkimi w sporcie i rekreacji, czwarte wydanie, oferuje solidne podstawy w badaniach i zastosowaniach oraz zapewnia holistyczną perspektywę zarządzania zasobami ludzkimi, łącząc trzy grupy ludzi, którzy stanowią zasoby ludzkie w organizacjach sportowych i rekreacyjnych: opłacanych profesjonalistów, wolontariuszy i samych klientów.
Do dr Packianathana Chelladurai, pioniera w dziedzinie zarządzania sportem, dołączyła dr Amy Chan Hyung Kim, aby podzielić się wiedzą zdobytą przez ponad cztery dekady nauczania zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzą oni studentów przez cztery części, zaczynając od zarysu wspólnych cech trzech grup ludzi, którzy tworzą zasoby ludzkie. Część II koncentruje się na indywidualnych różnicach między ludźmi i tym, jak te różnice wpływają na zachowanie w organizacjach. W części III studenci zapoznają się z procesami organizacyjnymi, a w części IV omówiono dwa istotne wyniki oczekiwane od praktyk związanych z zasobami ludzkimi: satysfakcję i zaangażowanie. W podsumowaniu wykorzystano 10 tematów przewodnich, aby połączyć wszystkie koncepcje z myślą o przyszłości tej dziedziny.
Zaktualizowane w celu uwzględnienia aktualnych tematów, takich jak kwestie społeczne i różnorodność, czwarte wydanie odzwierciedla rosnącą złożoność zarządzania zasobami ludzkimi w dziedzinie rekreacji i sportu. Nowoczesne kwestie i ich rzeczywiste implikacje są reprezentowane w całym tekście za pomocą powtarzających się pasków bocznych.
⬤ Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich: oferuje wgląd w to, jak i kiedy promować i zarządzać różnorodnością.
⬤ Zarządzanie kryzysowe: omówienie roli zarządzania zasobami ludzkimi w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19.
⬤ Zjawiska społeczne i zarządzanie zasobami ludzkimi: ocena wpływu ważnych wydarzeń lub ruchów społecznych.
⬤ Rozważania prawne w zarządzaniu zasobami ludzkimi: skupienie się na kwestiach prawnych w tej dziedzinie.
⬤ From the Field: dostarcza profesjonalnych spostrzeżeń od wiodących praktyków w różnych kontekstach sportowych.
Studia przypadków, pytania do dyskusji i ćwiczenia zapewniają studentom możliwość zrozumienia odpowiednich badań i zastosowania koncepcji w świecie rzeczywistym.
Dzięki jasnym wyjaśnieniom pojęć i aktualnych praktyk w zakresie zasobów ludzkich w branży sportowej i rekreacyjnej, Human Resource Management in Sport and Recreation, Fourth Edition, jest cennym źródłem informacji zarówno dla przyszłych, jak i obecnych praktyków.
