Zarządzanie zasobami ludzkimi w opiece zdrowotnej: Zasady i praktyka

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 104 głosach.

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management in Health Care: Principles and Practice

Zawartość książki:

Napisany dla praktyków i studentów wszystkich dyscyplin medycznych, ten praktyczny przewodnik po zarządzaniu zasobami ludzkimi obejmuje takie tematy, jak rekrutacja, wynagrodzenia i świadczenia, szkolenia, wypowiedzenia, kwestie prawne, związki zawodowe i inne. Każdy rozdział jest wprowadzony przez studium przypadku związane z materiałem, który następuje.

Studium przypadku jest rozwiązywane pod koniec każdego rozdziału z komentarzem eksperta i praktycznymi sugestiami. Rozdziały zawierają również rzeczywiste cele edukacyjne, prowokujące pytania do przeglądu i dyskusji oraz "Spotlight on Community Service", aby podkreślić znaczenie obsługi klienta w kontekście materiału przedstawionego w rozdziale. Zawarto również liczne przykłady, wzory formularzy i dokumentów.

Gruntownie zaktualizowane, trzecie wydanie zawiera teraz: 3 NOWE ROZDZIAŁY: - Etyka i etyczne zachowania dotyczą etycznego postępowania na wszystkich poziomach organizacji i oferują przykładowy organizacyjny "Kodeks postępowania" - Wpływ i skutki mediów społecznościowych zostały omówione w kolejnym nowym rozdziale, szczegółowo opisującym zarówno ich zalety, jak i wady. - Human Resource Consultants and Human Resource Arbitration łączy dawne rozdziały 21 i 22 w usprawnioną, kompleksową aktualizację.

AKTUALIZACJA prawodawstwa i orzecznictwa związanego z zatrudnieniem, w tym ustawy o urlopie rodzinnym oraz ustawy o przenośności i odpowiedzialności w ubezpieczeniach zdrowotnych (HIPAA) NOWE OBJĘCIE różnorodności w rekrutacji i możliwej dyskryminacji ze względu na interakcje w mediach społecznościowych. ROZSZERZONE I AKTUALIZOWANE PODEJŚCIE do prywatności i molestowania seksualnego, doradztwa, zachowań pracowników i nadużywania substancji psychoaktywnych, planowania sukcesji i wielu innych.