Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście: Spostrzeżenia, strategia i rozwiązania

Opinie czytelników

Książka jest zalecana dla studentów kursów CIPD i MBA, dostarczając pomocnych informacji do egzaminów i modułów. Wielu czytelników stwierdziło jednak, że styl pisania jest skomplikowany i przestarzały, co sprawia, że książka jest trudna do przeczytania po całym dniu pracy. Niektórzy otrzymali swoje egzemplarze z niewielkimi uszkodzeniami i narzekali na brak angażujących wizualizacji.

Przydatna na kursach CIPD i MBA, dobra jakość informacji, szybka dostawa, dobrze przyjęta do przygotowania do egzaminów, polecana przez użytkowników.

Złożony język i przestarzałe informacje, niełatwe do odczytania, niektóre egzemplarze dotarły uszkodzone, brak interesujących wizualizacji.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Zawartość książki:

HR funkcjonuje zarówno w kontekście wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Zrozumienie obu kontekstów ma kluczowe znaczenie dla zrozumienia, w jaki sposób i dlaczego napędzają one strategie i praktyki HR w organizacjach, a także zasady i struktury, w ramach których działają.

Zbudowany wokół pięciu głównych tematów, które mają wpływ na funkcję HR i mapowanie do modułu CIPD Level 7 Advanced o tej samej nazwie, Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście umożliwia studentom zrozumienie złożonego i zmieniającego się kontekstu organizacyjnego, w którym HR działa dzisiaj, zapewniając kompleksowy podział koncepcji, teorii i zagadnień, od globalizacji i polityki rządu po trendy demograficzne, społeczne i technologiczne. To w pełni zaktualizowane czwarte wydanie Human Resource Management in Context zawiera szereg funkcji pedagogicznych, równoważąc teorię z praktyczną analizą, tworząc wciągający wgląd w strategiczną stronę HR.

Zawiera zwiększony nacisk na wpływ środowiska zewnętrznego na zawód HR, dyskusję na temat wpływu technologii i mediów społecznościowych, zwiększone pokrycie etyki i CSR oraz linki do mapy zawodów HR. Internetowe zasoby pomocnicze dla wykładowców obejmują podręcznik instruktora, slajdy z wykładów, linki do stron internetowych z adnotacjami i wskazówki dotyczące działań w rozdziałach.