Human Resource Management in a Post-Epidemic Global Environment: Roles, Strategies, and Implementation
Ten wyjątkowy tom bada różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi i wyzwania, przed którymi stoją liderzy, menedżerowie i pracownicy, radząc sobie z nową normalnością, która jest wynikiem zmieniających się warunków i priorytetów w miejscu pracy z powodu pandemii COVID-19.
Wraz z wybuchem pandemii i wynikającymi z niej ogólnokrajowymi blokadami, biznes na całym świecie został nieoczekiwanie zatrzymany. W tym tomie przyjrzymy się zmianie paradygmatu w ekosystemie miejsca pracy i temu, jak bardzo zmienił się świat. Omawia rolę HR w strategiach rozwoju organizacyjnego, dobrostanie pracowników i zdrowiu psychicznym pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego oraz oferuje strategie radzenia sobie, które mają na celu wzmocnienie zasobów ludzkich poprzez naukę i odporność. Książka ta wyjaśnia strategie, które pomogą w zachowaniu zdrowych zasobów ludzkich, które są ważnym elementem efektywności i rozwoju organizacji. Rozdziały wyjaśniają aktualne trendy w biznesie i technologii, potrzebę ciągłego podnoszenia kwalifikacji i sprawności cyfrowej, zarządzanie detoksem technologicznym oraz sposób, w jaki pracownicy powinni pracować w nowej normalności.
Rozdziały w książce Zarządzanie zasobami ludzkimi w globalnym środowisku po epidemii: Roles, Strategies, and Implementations omawiają, jak zmieniła się rola HR w związku z pandemią.
Strategie komunikacji w miejscu pracy.
Wyzwania i możliwości wykorzystania technologii w scenariuszach pracy z domu.
Elastyczne praktyki pracy.
Skuteczne zatrzymywanie pracowników.
Zachowanie dobrego samopoczucia pracowników, zdrowia psychicznego i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Wpływ na równość płci.
Wyzwania HR w sektorze turystycznym.
I wiele więcej.
Organizacje, które przyjmują role i strategie HR po pandemii, nie tylko mają drogę do innowacji, ale także będą konkurencyjne w zmieniającym się scenariuszu. Kierownictwo HR i inne osoby w korporacjach i organizacjach - zarówno dużych, jak i małych - uznają ten tom za przydatne źródło do dyskusji, wdrażania i innowacji.