Human Resource Management in Hospitality Industry
Branża hotelarska szybko się rozwija. Obejmuje różne obszary, w których zatrudniane są główne zasoby ludzkie, takie jak recepcja, sprzątanie, ochrona itp.
W związku z tym zarządzanie zasobami ludzkimi jest głównym zadaniem branży hotelarskiej. Obowiązki w tej dziedzinie obejmują planowanie zmian, utrzymanie pomieszczeń hotelowych, rekrutację, szkolenia itp.
Niniejszy podręcznik zapewnia kompleksowy wgląd w zarządzanie zasobami ludzkimi w odniesieniu do branży hotelarskiej. Będzie on korzystny dla szerokiego grona czytelników.