Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Human Resource Management for the Event Industry
Human Resource Management for Events nadal pozostaje jedynym tekstem wprowadzającym studentów w unikalne zastosowanie zasad HR w kontekście wysoce złożonego środowiska eventowego. Łącząc teorię, badania i zastosowania, przygląda się celom i procesom zarządzania tak liczną i zróżnicowaną siłą roboczą w środowisku o dużej presji poprzez różne i różnorodne rodzaje wydarzeń, od sportowych po artystyczne i biznesowe.
Od czasu pierwszego wydania, nastąpiło wiele ważnych zmian w tej dziedzinie, a drugie wydanie zostało całkowicie zmienione i zaktualizowane w następujący sposób
⬤ Obszernie zaktualizowana treść odzwierciedlająca najnowsze kwestie i trendy, w tym: rynki pracy i strukturę branży, wpływ IT i mediów społecznościowych, zarządzanie ryzykiem, motywację wolontariuszy, zarządzanie talentami, równe szanse i zarządzanie różnorodnością. Wszystkie te zagadnienia zostały omówione w kontekście branży eventowej.
⬤ Rozszerzony rozdział poświęcony wolontariuszom, w tym nowy materiał na temat etyki, motywacji i satysfakcji wolontariuszy.
⬤ Nowy rozdział poświęcony komunikacji wewnętrznej, w którym omówiono, w jaki sposób można osiągnąć skuteczny plan komunikacji wewnętrznej, który jest kluczową częścią strategii HR w wyjątkowym środowisku eventowym.
⬤ Zaktualizowane i nowe międzynarodowe studia przypadków w celu zbadania kluczowych kwestii i pokazania rzeczywistych zastosowań HRM w branży wydarzeń.
⬤ Wsparcie w postaci nowych zasobów online dla wykładowców i studentów, w tym: slajdów Power Point, sugerowanych odpowiedzi na pytania przeglądowe, linków internetowych i wideo do dodatkowych zasobów oraz banku testów dla studentów.
Napisany w przyjaznym dla użytkownika stylu, każdy rozdział zawiera międzynarodowe przykłady, wypunktowane listy, przewodniki do dalszej lektury i ćwiczenia sprawdzające wiedzę.