Zarządzanie zasobami ludzkimi: Problemy, wyzwania i możliwości

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Zawartość książki:

Tytuł ten zawiera szereg rozdziałów Open Access.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczne podejście do zarządzania najcenniejszym zasobem organizacji - ludźmi. Obejmuje rekrutację, zarządzanie i kierowanie ludźmi, którzy pracują dla organizacji i zajmuje się wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi, zatrudnianiem i szkoleniem, zarządzaniem wydajnością, rozwojem organizacji, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem oraz komunikacją organizacyjną.

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities obejmuje szeroki zakres tematów dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, w tym nowy nacisk na społeczne zaangażowanie firmy, praktyki zarządzania, które są niezbędne do zatrzymania skutecznych specjalistów, nagrody finansowe stymulujące dłuższy udział siły roboczej, przywództwo przedsiębiorcze, badanie stylów przywództwa w różnych krajach, radzenie sobie ze zmianami organizacyjnymi, praca zespołowa i opór pracowników, integracja aspektów zasobów ludzkich z celami korporacyjnymi i wiele innych.

Niniejsza książka zawiera interesującą grupę rozdziałów, które rzucają światło na różne style i praktyki międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Konkurencyjny charakter globalnego handlu XXI wieku wymaga, aby firmy były zarządzane strategicznie przez menedżerów znających zasady tej dziedziny. Efektywne, nieeksploatacyjne wykorzystanie zasobów ludzkich jest niezbędne do budowania odnoszących sukcesy firm na całym świecie.