Zarządzanie zasobami ludzkimi

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management

Zawartość książki:

Zarządzanie zasobami ludzkimi dotyczy skutecznego zarządzania ludźmi w organizacji lub firmie w celu zapewnienia firmie przewagi konkurencyjnej.

Koncentruje się na maksymalizacji wydajności pracowników. Zajmuje się przede wszystkim zarządzaniem ludźmi w firmach, koncentrując się na systemach i politykach.

Dział zasobów ludzkich jest odpowiedzialny za nadzorowanie szkoleń i rozwoju, projektowanie świadczeń pracowniczych, rekrutację pracowników, ocenę wyników i zarządzanie nagrodami. Zajmuje się również zmianami organizacyjnymi i stosunkami przemysłowymi, a także równoważeniem praktyk organizacyjnych z wymogami wynikającymi z negocjacji zbiorowych i przepisów rządowych. Książka ta bada wszystkie ważne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w obecnym scenariuszu.

Tematy poruszone w tej obszernej książce dotyczą podstawowych zagadnień z tej dziedziny. Będzie ona służyć jako cenne źródło odniesienia dla osób zainteresowanych tą dziedziną.