Zarządzanie zachowaniami organizacyjnymi

Oryginalny tytuł:

Management of Organisational Behaviour

Zawartość książki:

Książka zawiera artykuły badawcze na różne tematy związane z zachowaniami organizacyjnymi.

Książka obejmuje podtematy zarządzania przemysłowego, kultury organizacyjnej, odpornej osobowości wśród pracowników w kierunku rozwoju organizacyjnego, rozwoju osobowości, skutecznej komunikacji dla zrównoważonego rozwoju organizacyjnego, zarządzania stresem i konfliktami, zarządzania wydajnością i innych tematów zachowań organizacyjnych. Tematy te zostały opracowane przez wybitnych autorów spośród zapalonych badaczy, głównie z różnych wydziałów zarządzania, ekonomii i handlu.