Zarządzanie zabawą: Jak zabawa w pracy może motywować pracowników, inspirować współpracowników i zwiększać zyski firmy

Opinie czytelników

Książka przedstawia szereg pomysłów i strategii na włączenie zabawy do miejsca pracy, mających na celu poprawę morale i zaangażowania. Podczas gdy wielu czytelników docenia praktyczne porady i kreatywne koncepcje, niektórzy uważają, że wykonanie jest niewystarczające, a niektóre pomysły są przestarzałe lub nie mają zastosowania we wszystkich środowiskach pracy.

Pełen praktycznych wskazówek dla menedżerów, wypełniony kreatywnymi i łatwymi do wdrożenia pomysłami, które mogą poprawić morale w miejscu pracy, a także zachęca do zabawnej kultury pracy z inspirującymi przykładami. Może pobudzić kreatywność wśród czytelników i jest postrzegany jako cenny w zwiększaniu pozytywnego środowiska pracy.

Niektóre pomysły są postrzegane jako przestarzałe lub niewystarczająco innowacyjne, z krytyką jakości pisania książki i jej przydatności w nowoczesnych kontekstach. Niektóre sugestie mogą nie być odpowiednie dla wszystkich miejsc pracy, z obawami o realizm niektórych przykładów. Ogólnie rzecz biorąc, niektórzy czytelnicy stwierdzili, że książka nie spełniła ich oczekiwań.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line

Zawartość książki:

Jaki jest najlepszy sposób na zrewolucjonizowanie miejsca pracy? Zapomnij o restrukturyzacji i reengineeringu. Trochę zabawy!

Obrazowanie wysyłania pizzy do domu asystentki po tym, jak została do późna w biurze... lub napisanie notatki "dziękuję" do jej małżonka za bycie tak wyrozumiałym! To nie jest biznes jak zwykle, ale jak wyjaśnia konsultant ds.

zarządzania Matt Weinstein, uznanie i docenienie może odegrać istotną rolę w podnoszeniu morale i produktywności wśród zestresowanych, przepracowanych pracowników. Opierając się na swoich sukcesach z niektórymi z najbardziej znanych i dochodowych amerykańskich firm, Weinstein przedstawia krok po kroku plan budowania entuzjastycznego, wydajnego zespołu i oferuje setki wypróbowanych i prawdziwych technik zwiększania satysfakcji pracowników i osobistej dumy.