Performance Management
Zarządzanie wydajnością może być stosowane w odniesieniu do pojedynczych osób, zespołów, konkretnych działów lub organizacji. Koncentruje się na osiąganiu wyznaczonych celów w sposób terminowy i efektywny.
Pomaga w poprawie i zwiększeniu produktywności podmiotu gospodarczego. Można to osiągnąć poprzez różne programy zaangażowania pracowników i rozwoju zawodowego. Ten kompleksowy podręcznik wyjaśnia różne obszary, w których można zastosować zarządzanie wydajnością.
Rzuca również światło na strategie zarządzania wydajnością pracowników. Próbuje pomóc tym, którzy chcą zagłębić się w tę dziedzinę.
