Talent Management for U.S. Department of Defense Knowledge Workers: What Does RAND Corporation Research Tell Us?
W tej syntezie badań z ponad 30 raportów RAND Corporation na temat zarządzania talentami pracowników wiedzy w dziedzinie obronności, autor przedstawia obszary wymagające poprawy, sposoby proaktywnego podejścia do zarządzania talentami oraz możliwości przyszłych badań.
Spostrzeżenia są uporządkowane według czterech filarów zarządzania talentami: budowanie i organizowanie, szkolenie i rozwój, motywowanie i zarządzanie wydajnością oraz promowanie i zatrzymywanie odpowiednich talentów.