Zarządzanie stosunkami pracy w sektorze publicznym

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Labor Relations in the Public Sector

Zawartość książki:

Książka ta dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących poprawy skuteczności negocjacji w sektorze publicznym.

Przedstawia ona wspólne koncepcje, cele, potrzeby i zobowiązania, które różne strony zaangażowane w negocjacje w sektorze publicznym wnoszą ze sobą do negocjacji. Oferuje również przydatne wskazówki dla wszystkich uczestników negocjacji - pokazując na przykład, w jaki sposób kierownictwo może ocenić dodatkowe koszty proponowanej umowy pracowniczej, w jaki sposób związki zawodowe mogą najskuteczniej przygotować sprawę do arbitrażu i jak pracownicy mogą najlepiej radzić sobie ze strajkami w przypadku załamania się negocjacji.