Zarządzanie różnorodnością w Niemczech - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Oryginalny tytuł:

Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Zawartość książki:

Niniejsza książka dotyczy genezy i najważniejszych cech zarządzania różnorodnością, a następnie zawiera przegląd regulacji prawnych.

Z jednej strony jest ona skierowana do prawników, ponieważ w szczególności prawnicy handlowi będą musieli intensywnie zajmować się tym tematem (w przyszłości). Skierowana jest również do ekonomistów, którym należy przybliżyć konieczność regulacji prawnej z perspektywy orzecznictwa.

Celem pracy jest uwrażliwienie obu stron na siebie nawzajem. Opracowano wzajemne relacje i usługi transferowe ekonomii i orzecznictwa, również w celu zbadania interdyscyplinarnych usług transferowych i uzyskania nowych spostrzeżeń. Autor ocenia zatem istniejące regulacje z perspektywy ekonomicznej zgodnie ze swoim rozumieniem.

Wynika to z faktu, że ani aspekty prawne, ani ekonomiczne nie powinny być postrzegane jako przeszkoda nie do pokonania i utrudniająca interesy danej dyscypliny. Należy raczej dążyć do harmonijnego współdziałania obu obszarów w ramach zarządzania różnorodnością.