Zarządzanie przez inspirację: Odkryj swoją naturalną moc przewodzenia

Oryginalny tytuł:

Management by Inspiration: Discovering Your Natural Power to Lead

Zawartość książki:

Zarządzanie przez inspirację to łatwa do naśladowania droga do: 1) Lepszej komunikacji, 2) Wyższej wydajności pracowników, 3) Lepszych relacji z klientami, 4) Lepszego zarządzania czasem oraz 5) Mniejszego stresu, wypalenia i konfliktów.

Podejście do życia opisane na tych stronach pomoże ci wydobyć to, co najlepsze z twoich pracowników i współpracowników. To powiew świeżego powietrza dla menedżerów, którzy są zmęczeni walką z pożarami personalnymi i szukają innego sposobu na kierowanie ludźmi.

Allan Flood napisał tę książkę, aby wyjaśnić, co trzeba mieć poza informacjami, aby skutecznie przewodzić. Menedżerowie potrzebują czegoś więcej niż nowych odmian starych podejść. W dobie rosnącej złożoności, liderzy biznesowi potrzebują świeżego zrozumienia podstawowych sił, które motywują ludzi.

Prawdy zawarte w tej książce pomagają w zarządzaniu w taki sam sposób, w jaki jasna wizja biznesowa pomaga w podejmowaniu decyzji. Jasna wizja biznesowa upraszcza rozwiązywanie problemów, ponieważ zapewnia kontekst i kierunek. Kiedy wiesz, skąd pochodzi twoja wizja i jak ją utrzymać, jesteś jak kapitan żaglówki, który może utrzymać swój statek na kursie pomimo zmian wiatru, pogody i prądów.

Gdy zobaczysz, jak proste prawdy zawarte w tej książce wpływają na ciebie, twój styl zarządzania będzie odzwierciedlał głębszą, praktyczną wiedzę o tym, jak ożywić swoją firmę i pracowników. Podróż Allana Flooda, która rozpoczęła się od uświadomienia sobie niezwykłej mocy tych prostych prawd, była podróżą pełną zdumienia i zachwytu nad wrodzonym ludzkim potencjałem. Po latach śledzenia przypływów i odpływów popularnych mód w zarządzaniu i zdrowiu psychicznym, znalazł coś naprawdę trwałego.

O autorze

Allan Flood, autor książek Perfect Misfortune i Management by Inspiration, mieszka w Bend w stanie Oregon. Jego unikalna i praktyczna perspektywa tego, co naprawdę działa, aby skutecznie zarządzać ludźmi, pochodzi z praktycznego doświadczenia w przemyśle prywatnym (dyrektor wykonawczy w wiodącym południowokalifornijskim producencie betonu i asfaltu pakowanego), a także dziesięć lat w dziedzinie zdrowia psychicznego. Z humorem i osobistym ciepłem Allan dzieli się swoimi spostrzeżeniami i sprawdzonymi metodami odmładzania entuzjazmu wśród pracowników w każdym rodzaju działalności.