Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje książki prezentują mieszankę pozytywnych i negatywnych opinii. Wielu czytelników docenia proste strategie komunikacyjne, skuteczne techniki zarządzania i praktyczne metodologie. Niektórzy uważają ją za cenne źródło umiejętności przywódczych i zarządzania zespołem. Istnieją jednak poważne uwagi krytyczne dotyczące jakości pisania, organizacji i niektórych treści, które wydają się przestarzałe lub nieodpowiednie. Ogólnie rzecz biorąc, choć książka zawiera cenne spostrzeżenia dla menedżerów, jej wykonanie rozczarowało wielu czytelników.
Zalety:Jasne strategie komunikacji, praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania, łatwy do zrozumienia układ, pouczające i doskonałe do nauki umiejętności zarządzania i przywództwa. Wielu uznało ją za wnikliwą i przydatną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów.
Wady:Słaba jakość tekstu, niechlujny układ, przestarzałe porady, brak dowodów na poparcie twierdzeń i niektóre potencjalnie nielegalne sugestie. Niektórzy czytelnicy uznali ją za suchą, zbyt akademicką i pozbawioną inspiracji, a także krytykowali gramatykę i spójność.
(na podstawie 24 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Management: Take Charge of Your Team: Communication, Leadership, Coaching and Conflict Resolution
Zawartość książki:
DZISIAJ JEST TEN DZIEŃ, ZACZNIJ ZARZĄDZAĆ SWOIM ZESPOŁEM Zarządzanie zespołem jest ważne, ale nie chodzi o bycie ważnym. Chodzi o bycie dostępnym dla członków zespołu, gdy tego potrzebują i nadzorowanie projektu z menedżerskiego punktu widzenia.
Oznacza to, że musisz posiadać wiele umiejętności, w tym te przedstawione w tej książce. Twój zespół może być tak skuteczny, jak ty sam. Nie ma gdzie zrzucić winy, gdy jesteś menedżerem zespołu, ponieważ cała odpowiedzialność spoczywa na tobie.
Jednakże, gdy odniesiesz sukces jako menedżer lub lider zespołu, okaże się, że członkowie twojego zespołu pójdą za twoim przykładem. Ideą stojącą za napisaniem tej książki było wykorzystanie mojego doświadczenia, aby pomóc tym, którzy zaczynają i móc udzielić przydatnych i solidnych porad.
Istnieje wiele książek na temat przywództwa w stylu korporacyjnym. To, co wyróżnia moją, to fakt, że jest napisana przez kogoś, kto był w miejscu, w którym obecnie się znajdujesz i kto rozumie twoje trudności związane z pracą lidera zespołu.
Przejrzyj strony i dowiedz się, jak to się robi.
