Zarządzanie osobiste

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Personalmanagement

Zawartość książki:

Ten podręcznik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oferuje wgląd w kluczowe obszary nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, a także kompleksowy przegląd dogłębnej literatury na określone tematy. Opierając się na podstawowych celach i zadaniach zarządzania personelem, a także aktualnych trendach w polityce personalnej, autorzy zajmują się planowaniem potrzeb kadrowych, rekrutacją, wdrażaniem i administracją, polityką wynagrodzeń i polityką społeczną, rozwojem personelu, redukcją zatrudnienia i kontrolingiem.

Podręcznik jest precyzyjnie dostosowany do wymagań (celów kompetencyjnych, treści kursu) programu studiów licencjackich w biznesie w akademiach zawodowych i uniwersytetach spółdzielczych i nadaje się jako wprowadzenie do tematu zarządzania personelem dla wszystkich programów studiów licencjackich w Business Administration. Duża liczba ilustracji, informacji ogólnych i praktycznych przykładów przyczynia się do wysokiego poziomu zrozumiałości poruszanych tematów.

Dołączone pytania kontrolne dają czytelnikowi możliwość bezpośredniego sprawdzenia własnego zrozumienia. W czwartym wydaniu do książki dodano rozdział poświęcony organizacji personelu.