Zarządzanie organizacjami non-profit: Podejście oparte na sprawiedliwości społecznej

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za kompleksowe i praktyczne podejście do zarządzania organizacjami z naciskiem na sprawiedliwość społeczną, choć niektórzy czytelnicy uważają, że początkowe treści są przestarzałe i nieskuteczne.

⬤ Kompleksowa i aktualna
⬤ napisana przez ekspertów
⬤ zapewnia praktyczne kroki w zarządzaniu organizacjami
⬤ kładzie nacisk na konkretne cele i wskaźniki
⬤ odnosi się do wszystkich aspektów działalności.

⬤ Pierwszy rozdział jest krytykowany jako przestarzały i nieistotny
⬤ niektóre komentarze są postrzegane jako pozbawione pewności siebie i nowoczesnego kontekstu
⬤ obawy dotyczące stosunku jakości do ceny.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Nonprofit Management: A Social Justice Approach

Zawartość książki:

Organizacje non-profit są coraz bardziej zaniepokojone potrzebą wykazania, w jaki sposób zasady sprawiedliwości społecznej wpływają na każdy aspekt ich pracy. Jest to jedyny podręcznik, który wyraźnie integruje zasady sprawiedliwości społecznej z zarządzaniem organizacją non-profit. Zapewnia studentom wiedzę i umiejętności wymagane do zintegrowania systemu wartości sprawiedliwości społecznej z ich pracą jako skutecznych liderów organizacji non-profit. Korzystając z praktycznych wskazówek i ilustrujących przykładów, tekst wyjaśnia strukturę i procesy organizacji non-profit, ze szczególnym naciskiem na tematy związane ze sprawiedliwością społeczną. Nonprofit Management: A Social Justice Approach zostało zredagowane przez interdyscyplinarny zespół wybitnych liderów biznesu, zarządzania i usług społecznych, którzy wspólnie prowadzą Fordham Center for Nonprofit Leaders. Zebrali oni grupę autorów-ekspertów, którzy zapewniają obszerne omówienie dziedziny przywództwa w organizacjach non-profit.

Książka omawia historię rozwoju zarządzania organizacjami non-profit aż do czasów współczesnych. Porusza kwestie prawne i etyczne, planowanie organizacyjne i zarządzanie personelem, finanse, public relations, pozyskiwanie funduszy, rzecznictwo publiczne i wolontariat, projektowanie programów i rozwój dotacji, zarządzanie i rozwój zarządu, rozwój międzynarodowych organizacji non-profit, technologie informacyjne, rozwój kariery i tworzenie organizacji non-profit / przedsiębiorczości społecznej. Dodatkowe rozdziały dotyczą poprawy jakości, mentoringu i pisania propozycji. Tekst jest idealny dla studentów i wykładowców administracji usług społecznych, przywództwa w usługach społecznych, zarządzania pracą socjalną, zdrowia publicznego i społecznego, administracji publicznej oraz administracji i zarządzania opieką zdrowotną.

NAJWAŻNIEJSZE CECHY:

⬤ Zawiera jedyny tekst na temat zarządzania organizacjami non-profit, który integruje tematy związane ze sprawiedliwością społeczną.

⬤ Zredagowany przez interdyscyplinarną grupę autorów reprezentujących dziedziny usług społecznych, pracy socjalnej, zarządzania i non-profit.

⬤ Zawiera ilustrujące studia przypadków i pytania przeglądowe.

⬤ Zawiera najnowocześniejsze treści dotyczące innowacji społecznych i przedsiębiorczości.

⬤ Dla instruktorów dostępne są dodatkowe prezentacje PowerPoint.