Zarządzanie organizacjami non-profit: Innowacyjne perspektywy i podejścia

Opinie czytelników

Książka zapewnia zniuansowane zrozumienie organizacji non-profit, podkreślając ich złożoność i potrzebę holistycznego myślenia w zarządzaniu. Chociaż treść jest bogata i oferuje cenne spostrzeżenia, wielu recenzentów krytykuje obecność licznych literówek, szczególnie w wersji Kindle, co utrudnia czytanie.

⬤ Rozpoznaje złożoność zarządzania organizacjami non-profit
⬤ zapewnia cenne i interesujące badania dla osób z sektora non-profit
⬤ oznacza znaczącą zmianę w sposobie rozumienia organizacji non-profit.

⬤ Gęsty styl pisania może być trudny do odczytania
⬤ znaczące literówki zarówno w wersji Kindle, jak i papierowej
⬤ niektórzy czytelnicy uważają materiał za irytujący z powodu tych błędów.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Nonprofit Governance: Innovative Perspectives and Approaches

Zawartość książki:

Obecna moda na ograniczanie państwa sprawiła, że sektor non-profit lub trzeci sektor odgrywa coraz większą rolę w tym, co wcześniej było sercem sfery publicznej. Rosnące znaczenie tego sektora i jego rosnąca zależność od funduszy publicznych oznaczają, że przyciąga on również zwiększoną kontrolę. Z zewnątrz sektora pojawiły się obawy dotyczące odpowiedzialności i wyników organizacji non-profit. Wewnątrz sektora toczyła się debata na temat tego, czy zwiększona zależność od kontraktów rządowych nie zagraża niezależności sektora. W rezultacie w centrum uwagi znalazły się ustalenia dotyczące zarządzania i tego, czy są one odpowiednie, aby zapewnić, że organizacje non-profit są skuteczne i odpowiedzialne za swoje działania oraz są w stanie zachować swoją niezależność.

Niniejszy zbiór zawiera kompleksową ocenę badań nad zarządzaniem organizacjami non-profit. Badania nad zarządzaniem organizacjami non-profit zostały zdominowane przez badania nad zarządami jednolitych organizacji i nie poświęciły wystarczającej uwagi wielopoziomowej naturze zarządzania, relacjom i dynamice zarządzania oraz wkładowi podmiotów innych niż członkowie zarządu w procesy zarządzania.

Opierając się na badaniach wiodących naukowców z USA, Wielkiej Brytanii, Kanady i Australii, niniejsza książka przedstawia nowe spojrzenie na zarządzanie organizacjami non-profit, które pomaga przezwyciężyć te słabości. Napisana w przystępny sposób książka będzie wartościowa dla naukowców, badaczy, studentów, refleksyjnych praktyków oraz konsultantów i doradców ds. zarządzania.