Zarządzanie milenialsami dla opornych

Opinie czytelników

Książka „Managing Millennials for Dummies” otrzymała mieszane recenzje od czytelników. Wielu uważa ją za wnikliwą i pomocną w zrozumieniu i pracy z milenialsami, zwłaszcza w miejscach pracy zróżnicowanych pokoleniowo. W kilku recenzjach podkreślono jej praktyczność i znaczenie zrozumienia millenialsów z perspektywy menedżerskiej. Niektórzy czytelnicy uznali jednak, że książka nie spełniła ich oczekiwań i skrytykowali jej jakość redakcyjną oraz brak głębi. Ogólnie rzecz biorąc, jest to przydatny przewodnik zarówno dla menedżerów, jak i samych milenialsów, choć opinie na temat jego skuteczności są różne.

⬤ Oferuje cenny wgląd w zarządzanie i zrozumienie Millenialsów w miejscu pracy.
⬤ Napisana w prostym, przystępnym stylu, który zachęca do nowego myślenia.
⬤ Zawiera praktyczne strategie i wskazówki dotyczące nawiązywania kontaktów z milenialsami.
⬤ Zapewnia perspektywę, która promuje empatię między różnymi pokoleniami.
⬤ Przydatny jako przewodnik, a nie wymagający czytania od początku do końca.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za mniej pouczającą niż oczekiwano i nieszczególnie wyjątkową.
⬤ Krytyka dotycząca błędów edycyjnych i niskiej jakości tekstu w niektórych wydaniach.
⬤ Kilka recenzji wspomina o braku głębi i nowego spojrzenia na temat.
⬤ Niektórzy uważali, że nie odnosi się odpowiednio do tego, jak Millenialsi muszą dostosować się w miejscu pracy.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing Millennials for Dummies

Zawartość książki:

Wszystko, czego potrzebujesz, aby wykorzystać potencjał milenialsów

Managing Millennials For Dummies to przewodnik po zarządzaniu ludźmi w nowoczesnym miejscu pracy. Ta książka, pełna spostrzeżeń, porad, osobistych anegdot i praktycznych wskazówek, pokazuje, jak zarządzać pracownikami z pokolenia milenialsów i nauczyć ich, jak zarządzać sobą. Dowiesz się z niej, co sprawia, że pracownicy z pokolenia milenialsów są tak pracowici - zdecydowanie nie są to pracownicy z przeszłości - i jak odkryć głęboko inspirujące talenty, które kryją się niedaleko pod powierzchnią. Najlepsze praktyki i sprawdzone strategie z Google, Netflix, LinkedIn i innych czołowych pracodawców dostarczają rzeczywistych modeli skutecznego zarządzania, a nowe badania dotyczące pierwszej fali i drugiej fali milenialsów pomagają przeanalizować różnicę między nowo zatrudnionymi a bardziej doświadczonymi pracownikami. Dowiesz się, dlaczego elastyczny czas pracy, media społecznościowe, dress code i struktura organizacyjna ulegają zmianom, a także odpowiesz na najważniejsze pytanie: dlaczego nie chcą korzystać z telefonu?

Millenialsi są produktem innych czasów, z innymi wartościami, innymi motywacjami i innymi pragnieniami - a w Stanach Zjednoczonych stanowią obecnie większość siły roboczej. Ta książka pokazuje, jak wydobyć z nich to, co najlepsze i odkryć, jak wiele naprawdę potrafią.

⬤ Dowiedz się, jak milenialsi zmieniają sposób wykonywania pracy.

⬤ Zrozumieć nowe motywacje, postawy, wartości i motywację.

⬤ Rekrutować, motywować, angażować i zatrzymywać niesamowite, wschodzące talenty.

⬤ Odkryj klucze do optymalnego zarządzania Millenialsami.

Narracja popkultury chciałaby, abyśmy wierzyli, że Millenialsi są uprawnionymi, leniwymi, rozpieszczonymi bachorami - ale to nie może być dalsze od prawdy. To pokolenie zmian: wysoce adaptacyjne, bystre i szybko podejmujące wyzwania. Jak w przypadku każdego pokolenia pracowników, wydajność leży w zarządzaniu - jeśli nie otrzymujesz tego, czego potrzebujesz od swoich milenialsów, nadszedł czas, aby nauczyć się prowadzić ich w sposób, w jaki powinni być prowadzeni. Managing Millennials For Dummies to podręcznik, który pozwoli im przekroczyć Twoje oczekiwania.