Zarządzanie międzykulturowe - podstawowe koncepcje

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka „Zarządzanie międzykulturowe” jest dobrze napisanym i dokładnym źródłem informacji na ważny temat, szczególnie dla osób zaangażowanych w globalne zarządzanie. Książka jest zorganizowana i przystępna, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów. Niektórzy użytkownicy wskazują jednak, że jest to bardziej tekst akademicki niż zwykła lektura.

⬤ Dobrze zorganizowana i dobrze napisana
⬤ szczegółowe informacje na temat zarządzania międzykulturowego
⬤ odpowiednia dla studentów i profesjonalistów
⬤ dostarcza cennych informacji na temat zarządzania globalnymi zespołami i kwestiami kulturowymi
⬤ przystępna i łatwa w czytaniu.

⬤ Bardziej podręcznik akademicki niż zwykła lektura
⬤ niektórzy mogą uznać, że nie jest to najlepszy materiał do swobodnej lektury
⬤ przeznaczony głównie dla studentów studiów licencjackich lub magisterskich.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Cross-Cultural Management - Essential Concepts

Zawartość książki:

Czwarte wydanie wyraźnie koncentruje się na interakcjach ludzi z różnych kultur w środowiskach organizacyjnych, pomagając czytelnikom zrozumieć wpływ kultury w różnych kontekstach.