Zarządzanie marką pracodawcy: Praktyczne lekcje od wiodących światowych pracodawców

Opinie czytelników

Książka Richarda Mosleya o zarządzaniu marką pracodawcy jest wysoko ceniona przez profesjonalistów w dziedzinie HR i employer brandingu. Oferuje ona kompleksowy i praktyczny przewodnik, wypełniony studiami przypadków i spostrzeżeniami, które pomagają praktykom zrozumieć i rozwijać strategie employer brandingowe. Chociaż informacje są gęste i wymagają uważnej lektury, wielu uważa książkę za wciągającą i przydatną. Niektórzy czytelnicy zauważyli, że głównie potwierdza ona istniejącą wiedzę, a nie dostarcza nowych, przełomowych spostrzeżeń.

⬤ Wnikliwy i praktyczny przewodnik dla specjalistów HR i brandingu
⬤ dobrze zbadany z licznymi studiami przypadków
⬤ wciągający styl pisania
⬤ pomaga czytelnikom rozwijać skuteczne strategie employer brandingowe
⬤ zawiera podsumowania rozdziałów
⬤ przydatny jako książka referencyjna.

⬤ Gęsty tekst, który może być przytłaczający
⬤ przede wszystkim potwierdza istniejącą wiedzę, a nie oferuje nowych spostrzeżeń
⬤ brakuje więcej relacji z pierwszej ręki od praktyków
⬤ pomoce wizualne mogłyby zostać ulepszone
⬤ niektóre rozdziały mogą się powtarzać.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Employer Brand Management: Practical Lessons from the World's Leading Employers

Zawartość książki:

Przyciągaj, rekrutuj i zatrzymuj najlepszych dzięki strategicznej marce pracodawcy.

Od jednego z wiodących światowych pionierów w dziedzinie marki pracodawcy i autora pierwszej książki na ten temat TheEmployer Brand, pochodzi długo oczekiwana praktyczna kontynuacja Employer Brand Management. Utalentowani, zmotywowani pracownicy to najlepsze aktywa firmy, a techniki opisane w tej książce pomagają przyciągać, rekrutować i zatrzymywać najlepszych. Skuteczna marka pracodawcy wykracza poza salę posiedzeń zarządu, budując zaufanie, lojalność i entuzjazm na wszystkich szczeblach kariery. EmployerBrand Management daje czytelnikom możliwość osobistego zapoznania się z nowym podejściem do zarządzania ludźmi. Opiera się na znaczących postępach w praktykach wiodących firm, aby zapewnić podręcznik rozwoju i wdrażania marki pracodawcy. Dzięki szerokiej gamie studiów przypadków i przykładów, zostaniesz przeprowadzony krok po kroku przez proces rozwoju marki pracodawcy. Znajdziesz tu informacje na temat najnowszych osiągnięć technologicznych, ze szczególnym uwzględnieniem marketingu rekrutacyjnego opartego na społecznościach oraz komunikacji i zaangażowania pracowników.

Będziesz:

⬤ Prześledzić proces planowania, definiowania, wdrażania i stosowania marki.

⬤ Odkryj, w jaki sposób myślenie o marce może wzmocnić strategię i zwiększyć wartość HR.

⬤ Udoskonalenie istniejących programów rekrutacji i zarządzania talentami.

⬤ Poznanie znaczenia zaangażowania pracowników w doświadczenie marki.