Zarządzanie marginesami: Płeć, obywatelstwo i międzynarodowe regulacje dotyczące niepewnego zatrudnienia

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment

Zawartość książki:

Książka ta bada niepewne marginesy współczesnych rynków pracy. W ciągu ostatnich kilku dekad wiele mówiło się o odejściu od pełnoetatowych stałych miejsc pracy na rzecz wyższego poziomu zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin i zatrudnienia tymczasowego oraz samozatrudnienia.

Pomimo takiej uwagi, podejścia regulacyjne nie zostały odpowiednio dostosowane. Zamiast tego, przy braku prawdziwych alternatyw, stare modele regulacyjne są stosowane do nowych realiów rynku pracy, pozostawiając najbardziej niepewne formy zatrudnienia nienaruszone. Książka umieszcza ten rozdźwięk w kontekście historycznym i koncentruje się na jego konsekwencjach dla pracowników, którzy najczęściej znajdują się na marginesie, w szczególności kobiet i migrantów, wykorzystując ilustracje z Australii, Stanów Zjednoczonych i Kanady, a także państw członkowskich Unii Europejskiej.

Managing the Margins zapewnia rygorystyczną analizę krajowych i międzynarodowych podejść regulacyjnych, opierając się na oryginalnych i obszernych materiałach jakościowych i ilościowych. Wprowadza innowacje, analizując historyczne i współczesne wzajemne oddziaływanie norm zatrudnienia, relacji między płciami i granic obywatelstwa.