Zarządzanie ludźmi w nowej normalności: Zasady oparte na zdrowiu psychicznym i dobrym samopoczuciu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing People in the New Normal: Principles Based on Mental Health and Wellbeing

Zawartość książki:

O książce Świat pracy zmienił się dramatycznie. Żyjemy teraz w świecie, w którym używanie terminów takich jak "praca hybrydowa" i "nowa normalność" stało się normą, słowami nigdy nie wypowiadanymi w świecie pracy przed pandemią.

Technologie takie jak Zoom i Teams, które obecnie odgrywają kluczową i integralną rolę w sposobie, w jaki pracujemy, były niespotykane. Nowa normalność, czymkolwiek jest i czymkolwiek się stanie, niesie ze sobą szereg nowych wyzwań dla organizacji i menedżerów. Wyzwania te są zupełnie nowe i wyjątkowe.

Nie zostały one zbadane ani przeanalizowane w celu ustalenia najlepszych praktyk dla nowej normalności, w której obecnie pracujemy i żyjemy. Sprawiło to, że organizacje i menedżerowie są zdezorientowani.

Niezależnie od tego, czy jesteś udziałowcem, właścicielem firmy, dyrektorem generalnym, menedżerem czy zarządzającym, ta książka przedstawia nowe myśli i zasady zarządzania ludźmi w nowej normalności w oparciu o zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie. Nowe myśli i zasady, które mogą wykorzystać czynnik ludzki do zmiany myślenia i zachowania organizacji.

Przedstawia ideologię opartą na relacjach międzyludzkich i dobrym samopoczuciu, która może przenieść świat pracy w znacznie lepszą i jaśniejszą przyszłość Jeśli pracujesz, musisz to przeczytać!