Zarządzanie konfliktem z bezpośrednimi podwładnymi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Conflict with Direct Reports

Zawartość książki:

Konflikt z bezpośrednimi podwładnymi jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, przed jakimi stają dziś menedżerowie.

Jest to jednak wyzwanie, z którym skuteczni liderzy muszą nauczyć się radzić. Menedżerowie, którzy rozwijają zrozumienie różnic bez osądzania i są gotowi dostrzec więcej niż jedną perspektywę lub rozwiązanie, są w dobrej pozycji do zarządzania takim konfliktem.

Są lepiej przygotowani do rozumienia emocji, które mogą wywołać konflikt, do wyjaśniania oczekiwań dotyczących wydajności i do dostarczania ciągłych informacji zwrotnych w celu wspierania i rozwoju swoich bezpośrednich podwładnych.