Zarządzanie konfliktami dla liderów wiary

Opinie czytelników

Książka dr Thompson jest ceniona za cenne spostrzeżenia na temat przywództwa opartego na wierze i zarządzania konfliktami. Jest polecana liderom zarówno w kościele, jak i w środowisku biznesowym.

⬤ Oferuje ramy dla przywództwa opartego na wierze
⬤ zapewnia korzystne spostrzeżenia dotyczące oceny i zarządzania konfliktem
⬤ utrzymuje integralność lidera
⬤ wysoce zalecana dla liderów i odpowiednia do studiowania w grupie.

Nie zgłoszono żadnych potencjalnych wad książki.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Conflict Management for Faith Leaders

Zawartość książki:

Czy konflikt to brzydkie słowo? Czy przywodzi na myśl obrazy niezgody, walk i rozbitych relacji? Dla liderów służby prawdopodobieństwo wystąpienia konfliktu wiąże się z wykonywaną pracą, ale jego wynik nie musi być destrukcyjny.

Książka Conflict Management for Faith Leaders traktuje o radzeniu sobie z konfliktami w sposób pozytywny i konstruktywny. Dzięki tej książce czytelnicy odkryją wiele technik oceny i zarządzania konfliktem oraz poznają wskazówki dotyczące wyboru techniki stosowanej w danej sytuacji.

Praktyczne źródło informacji dla pastorów i liderów służb, Conflict Management for Faith Leaders przyznaje, że przywództwo niesie ze sobą ryzyko sprzeciwu. Pełna przydatnych spostrzeżeń i historii opartych na doświadczeniach innych liderów wiary, książka ta jest idealnym narzędziem, gdy ryzyko sprzeciwu staje się rzeczywistością.