Zarządzanie integralnością etyczno-organizacyjną: Zasady i procesy promowania dobrego, właściwego i cnotliwego postępowania

Oryginalny tytuł:

Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct

Zawartość książki:

Kiedyś uważano, że biznes i etyka stanowią odrębne i wzajemnie wykluczające się sfery. Firmy, które utrwalają takie przekonanie lub nadal utrzymują, że „etyka w biznesie” to oksymoron, są zagrożone.

Jeśli jesteś menedżerem, być może zostałeś wezwany do aktywnego promowania etyczno-organizacyjnej uczciwości. Oznacza to jednak zrozumienie definiujących zasad i stworzenie kultury organizacyjnej, która w wymierny sposób zachęca do etycznego postępowania. Ta książka pomoże dostarczyć Tobie i innym menedżerom bardzo potrzebnych wskazówek dotyczących etycznego podejmowania decyzji w biznesie, które są filozoficznie uzasadnione i strategicznie korzystne.

Książka ta zawiera krótkie wprowadzenie i ogólne ramy zarządzania etyczno-organizacyjną uczciwością w sposób, który pozwoli ci zidentyfikować te etyczne obowiązki, które muszą zostać spełnione, aby moralnie uzasadnić dążenie do zysku. Pomoże ci rozwinąć moralnie pomysłowy i społecznie przedsiębiorczy proces podejmowania decyzji, który jest ukierunkowany na generowanie i podtrzymywanie wartości społecznej.