Management and the Sustainability Paradox: Reconnecting the Human Chain
Management and the Sustainability Paradox jest o tym, jak ludzie zostali odłączeni od swojego środowiska ekologicznego w historii ewolucji. Zaczyna się od założenia, że ludzie mają konkurencyjne wrodzone, naturalne popędy związane z przetrwaniem. O przetrwaniu można myśleć w kontekście długoterminowej propagacji genetycznej gatunku, ale jednocześnie wiąże się ono z pokonywaniem bezpośrednich przeciwności losu. Ze względu na zróżnicowany zestaw wyzwań związanych z przetrwaniem, przed którymi stanęli nasi przodkowie, dobór naturalny często faworyzował rozwiązania krótkoterminowe, co w konsekwencji wyciszało motywacje związane z wartościami zrównoważonego rozwoju o dłuższym zasięgu.
Decyzje i wybory menedżerskie w większości przypadków opierają się na moralnym rachunku kosztów i korzyści. Menedżerowie powołują się na wzrost gospodarczy i korporacyjny, aby uzasadnić praktycznie każde działanie. To właśnie ten rachunek moralny leżący u podstaw zachowań korporacyjnych wymaga krytycznej analizy i reformy. U jego podstaw leżą głębokie pytania moralne, które analizujemy w tej książce, mając na celu zaproponowanie etycznych rozwiązań tego paradoksu.
Management and the Sustainability Paradox analizuje kwestię, która wydaje się być nieodłącznym paradoksem między tym, co niektóre firmy postrzegają jako potrzebę postępu i troskę o zrównoważony rozwój. W biznesie często widzimy kolizję między ideami postępu i zrównoważonego rozwoju, która kształtuje działania korporacyjne i decyzje menedżerskie. Typowe korporacyjne poglądy na postęp obejmują tworzenie bogactwa, miejsc pracy, innowacyjnych produktów i społecznych projektów filantropijnych. Na podstawie tych postępowych działań uzasadniają one niesprawiedliwy podział nadwyżek poprzez płacenie niskich wynagrodzeń i eksploatację zasobów ekologicznych. Nietrudno dostrzec antagonistyczną interakcję między innowacjami technologicznymi i społecznymi a naszymi wartościami na rzecz dobrobytu społecznego i środowiskowego oraz dualizm, który należy przezwyciężyć.
Niniejsza książka jest przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców akademickich i decydentów w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i zarządzania. Książka ta będzie istotną lekturą dla menedżerów pragnących ponownie połączyć nasz ludzki łańcuch ze środowiskiem naturalnym w imię zrównoważonego biznesu.
