Zapp! Błyskawica upodmiotowienia: Jak poprawić jakość, produktywność i zadowolenie pracowników?

Opinie czytelników

Książka „ZAPP! The Lightning of Empowerment” jest uważana za cenne źródło informacji dla menedżerów i liderów, którzy chcą wzmocnić swoje zespoły i poprawić dynamikę w miejscu pracy. Jest chwalona za wciągającą fabułę, jasne lekcje i praktyczne porady, dzięki czemu jest dostępna dla czytelników na wszystkich poziomach zarządzania. Wielu recenzentów uznało ją zarówno za edukacyjną, jak i rozrywkową, zauważając, że skutecznie przekazuje ważne koncepcje dotyczące przywództwa i zaangażowania pracowników.

Wciągająca fabuła, jasne i uporządkowane lekcje, łatwa lektura, umożliwia menedżerom poprawę interakcji z pracownikami, ma zastosowanie na różnych poziomach zarządzania, oferuje cenne spostrzeżenia na temat przywództwa i dynamiki zespołu i jest zalecana jako obowiązkowa lektura dla nowych i obecnych menedżerów.

Niektórzy czytelnicy wspomnieli, że styl pisania może nie spodobać się każdemu, a początkowo historia może wydawać się dziwaczna lub zbyt uproszczona. Kilku recenzentów uznało, że książka może być bardziej odpowiednia dla menedżerów niższego szczebla i że początkowe tempo może być opóźnione, zanim stanie się pouczające.

(na podstawie 137 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Zapp! the Lightning of Empowerment: How to Improve Quality, Productivity, and Employee Satisfaction

Zawartość książki:

Większość menedżerów wie, że rewitalizacja w ich firmach musi odbywać się od podstaw.

Ale jak przekazać tę wiadomość pracownikom bez wywierania na nich presji, która sprawia, że stają się jeszcze mniej produktywni? Odpowiedzią jest upodmiotowienie. W tej motywującej książce znajdziesz konkretne strategie, które pomogą ci zachęcić pracowników do odpowiedzialności, uznania i kreatywności, tak aby czuli się właścicielami swojej pracy.

To wszystko jest tutaj, w przystępnym przewodniku dla odnoszących sukcesy menedżerów jutra.