Zaległości: Narodziny, wypalenie i plan na lepsze Nhs

Opinie czytelników

Książka „Overdue” autorstwa Amity Reed stanowi szczerą i szczerą eksplorację wyzwań stojących przed położnymi NHS, łącząc osobistą narrację z wglądem w kwestie systemowe w ramach opieki położniczej. Oferuje zarówno wzruszające historie porodowe, jak i krytyczne komentarze na temat NHS, w szczególności podkreślając presję oszczędności na pracowników służby zdrowia.

Książka jest napisana w piękny i mocny sposób, oferując emocjonalną głębię i autentyczność. Czytelnicy doceniają mieszankę osobistych doświadczeń, humoru i krytycznej analizy, dzięki czemu jest ona przekonująca i zrozumiała zarówno dla profesjonalistów w dziedzinie macierzyństwa, jak i dla ogółu społeczeństwa. Inspiruje do refleksji i empatii, ukazując znaczenie i zmagania położnych oraz systemu opieki zdrowotnej.

Niektórzy czytelnicy uważają, że przedstawienie wyzwań NHS jest dość ponure, a książka może być emocjonalnie ciężka dla osób wrażliwych na takie tematy. Może być również postrzegana jako zbyt krytyczna wobec kwestii systemowych, bez wystarczającego skupienia się na pozytywnych wynikach lub rozwiązaniach.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Overdue: Birth, Burnout and a Blueprint for a Better Nhs

Zawartość książki:

Amity Reed została położną, aby służyć kobietom, ale rzeczywistość pracy w przeciążonych i niedofinansowanych usługach położniczych NHS szybko rozwiała jej złudzenia.

Nie jest sama - na każde 30 położnych, które się kształcą, 29 odchodzi z zawodu. Overdue to zarówno druzgocąca osobista historia stojąca za statystykami, jak i wezwanie do zmian w NHS.

Prawdziwe historie uchwyciły momenty w sercu położnictwa: życie, śmierć, narodziny, tragedię i radość, i są osadzone w jasnym badaniu tego, co działa - a co nie - w usługach położniczych. Rezultatem jest książka, która zadaje - i próbuje odpowiedzieć - na pytania, które są w centrum życia zawodowego wielu ludzi: jak możemy podążać za naszym powołaniem, zapewnić naszym rodzinom i zachować zdrowie, jeśli miejsce pracy i jego systemy działają przeciwko nam?