Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory
Kiedy agresja jest wyrażana za pomocą formalnych struktur organizacyjnych, staje się zakamuflowana i niekonfrontacyjna, co wpływa na zdrowie psychiczne.
Obserwacje Alexandra Abdennura pokazują, że ludzie unikają otwartego dyskursu, zajmują podzielone stanowiska i chowają się za strukturami organizacyjnymi. Po dokonaniu przeglądu dwóch powszechnie występujących i stanowiących wyzwanie zjawisk - złożoności i kamuflażu - Abdennur zaleca podejście poznawcze do zarządzania wrogością w miejscu pracy w organizacjach.
Profesorowie i studenci psychologii, zachowań organizacyjnych i kryminologii uznają tę książkę za niezbędne i wnikliwe źródło wiedzy.