Zachowania organizacyjne w sektorze publicznym: Krytyczne wprowadzenie

Oryginalny tytuł:

Organisational Behaviour in the Public Sector: A Critical Introduction

Zawartość książki:

Książka ta przyjmuje wysoce krytyczne podejście do sposobów, w jakie organizacje były analizowane przez ortodoksyjne teorie i zamiast tego oferuje spojrzenie na elementy zachowań organizacyjnych, w tym przywództwo i jego niepowodzenia, struktury, kultury, mobbing i zaprzeczanie indywidualnemu głosowi, mocno zakorzenione w krytycznym rozumieniu władzy i kontroli.

Profesor Fenwick czerpie z międzynarodowych przykładów praktyki i znajduje podstawy do optymizmu w charakterystycznych pozytywnych wartościach organizacji sektora publicznego. Książka ta jest nieocenionym źródłem dla osób zainteresowanych zachowaniami organizacyjnymi w sektorze publicznym, przeznaczonym dla wielu odbiorców, w tym studentów rozpoczynających studia nad tym, jak działają takie organizacje, badaczy, którzy chcą dogłębniej ocenić aspekty tego tematu, lub czytelników z praktycznym zainteresowaniem lub zaangażowaniem w omawiane organizacje.