Zachowania organizacyjne, 6e

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organisational Behaviour, 6e

Zawartość książki:

Szóste wydanie książki „Zachowania organizacyjne” stanowi gruntowne wprowadzenie do tej dziedziny zarówno dla studentów, jak i początkujących praktyków. Kompleksowo zrewidowany, aby odzwierciedlić najnowsze osiągnięcia, tekst ten zachowuje również silne podstawy badawcze. Równoważąc podejście psychologiczne z perspektywami społecznymi, obejmującymi wpływ osobowości, emocji, wartości i dynamiki grupy na organizację, książka ta ma również silny nacisk na biznes, podkreślając rolę liderów organizacji, struktury i polityki na jej ogólne zachowanie.

Kluczowe cechy:

Nowe studia przypadków na końcu rozdziału dla każdego rozdziału z odpowiednimi przykładami z całego świata, obejmujące firmy takie jak United Airlines, Zara i HP, obejmujące główne tematy rozdziału, stosujące kluczowe teorie i podkreślające to, czego się nauczyliśmy. Nowy rozdział poświęcony architekturze organizacyjnej, łączący i udoskonalający dwa poprzednie rozdziały poświęcone strukturze organizacyjnej i projektowaniu organizacyjnemu. Nowe logo IRL podkreślające sekcje, które można zobaczyć i zastosować bezpośrednio w rzeczywistych sytuacjach. Mini-przypadki OB in Practice we wszystkich rozdziałach zostały poprawione i zaktualizowane, aby zapewnić zwięzłe międzynarodowe przykłady, umożliwiające czytelnikowi zastosowanie poznanych teorii w praktyce. Zreorganizowana struktura rozdziałów zapewniająca większą synergię między rozdziałami i lepszy przepływ wiedzy w całym tekście. Po raz pierwszy dostępny z Connect, naszym wysoce niezawodnym, łatwym w użyciu cyfrowym rozwiązaniem do nauczania i uczenia się, które wykorzystuje naukę uczenia się i wielokrotnie nagradzane narzędzia adaptacyjne w celu poprawy wyników uczniów. Również z dostępem do SmartBook®, naszego adaptacyjnego środowiska do czytania, nauki i ćwiczeń, specyficznego dla treści książki.