Zabieranie głosu w sprawie zarządzania

Opinie czytelników

Książka „Speaking Out on Governance” autorstwa Deborah Midanek jest wysoko ceniona za praktyczne spostrzeżenia i jasne sformułowanie koncepcji ładu korporacyjnego. Czytelnicy doceniają format wywiadu i konwersacyjny styl, które sprawiają, że jest to wciągająca i przystępna lektura. Jest uważana za cenne źródło informacji zarówno dla obecnych, jak i początkujących dyrektorów korporacyjnych, oferując aktualne lekcje od doświadczonych liderów.

Książka zawiera unikalne połączenie praktycznych spostrzeżeń i osobistych doświadczeń. Jest łatwa w odbiorze dzięki formatowi wywiadu i konwersacyjnemu stylowi. Dostarcza cennych lekcji na temat odpowiedzialności zarządu od doświadczonych liderów. Treść jest aktualna i istotna dla obecnych i przyszłych dyrektorów, co czyni ją lekturą obowiązkową w zarządzaniu.

W recenzjach nie wspomniano o żadnych konkretnych wadach, ale jeden z czytelników wyraził pragnienie, aby książka była dostępna, zanim dołączył do zarządu, co sugeruje, że może służyć jako przydatne źródło informacji.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Speaking Out on Governance

Zawartość książki:

Speaking Out on Governance prezentuje szereg punktów widzenia dotyczących roli dzisiejszej korporacji i jej rady dyrektorów.

Autor angażuje się w szczerą dyskusję z ekspertami merytorycznymi, w tym członkami zarządu, prawnikami korporacyjnymi, naukowcami, inwestorami instytucjonalnymi, organami regulacyjnymi i aktywistami. Wywiady z wiodącymi autorytetami w dziedzinie ładu korporacyjnego zapewniają czytelnikowi unikalny wgląd w niezwykle ważną, ale często źle rozumianą rolę odgrywaną przez radę nadzorczą.

Deborah Hicks Midanek omawia perspektywy dotyczące tego, co dyrektorzy firm faktycznie robią i powinni robić; prawdziwe motywacje i obawy różnych stron próbujących wpływać na zachowania korporacyjne; kwestie prawne dotyczące rady; oraz kluczowe podobieństwa i różnice opinii, które mogą pomóc poprawić skuteczność wszystkich stron oraz zwiększyć skuteczność rady i dyrektora. Książka ta jest niezbędną lekturą dla dyrektorów korporacyjnych i przyszłych dyrektorów, menedżerów wyższego szczebla, prawników, konsultantów i wszystkich zainteresowanych tym, co napędza zachowania organizacyjne.