Zabieranie głosu w kulturze milczenia: Zmiana aktywności organizacyjnej z zastraszania i nieuprzejmości na słuchanie i produktywność

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Speaking Up in a Culture of Silence: Changing the Organization Activity from Bullying and Incivility to One of Listening and Productivity

Zawartość książki:

Wiemy, że powinniśmy zabierać głos i kwestionować to, co jest uważane za normalne w naszych kulturach pracy - zauważać i nazywać złe zachowanie oraz opierać się uciszaniu.

Ta książka jest przewodnikiem po tym, co trzeba zrobić, aby zrobić to w sposób, który nie naraża cię na środki zaradcze ludzi, którzy nie lubią być kwestionowani. Poprzez studia przypadków i osobiste doświadczenia przedstawiono pomysły na to, jak oprzeć się uciszaniu w pracy, gdzie istnieje konkurencyjne zapotrzebowanie na czas i energię, a ludzie nauczyli się tolerować złe i nieuprzejme zachowania, aby wykonać swoją pracę.

Nie ma tu magicznych rozwiązań ani wezwań do zdecydowanych działań. Po prostu kilka skromnych pomysłów na to, co może pomóc ci zachować głos i sposób myślenia, tak abyś w odpowiednim momencie mógł powiedzieć coś, co może pomóc nam wszystkim zachować odrobinę bezpieczeństwa.