Ocena:
Książka „Commit to Win” autorstwa dr Heidi Reeder bada psychologię stojącą za zaangażowaniem i oferuje praktyczne strategie zwiększania lub zmniejszania zaangażowania w różnych dziedzinach życia. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za dobrze napisaną, pouczającą i wciągającą, inni krytykowali ją za uproszczenia i brak akademickiego rygoru.
Zalety:Zwięzły i pouczający, dobrze zbadany, łatwy do zrozumienia, zawiera praktyczne strategie i plany działania, wciągający styl pisania z przykładami, które można odnieść do życia osobistego i zawodowego, zabawna lektura.
Wady:Niektórym czytelnikom trudno było zaangażować się w treść, krytykowali jej prostotę i brak głębi, postrzegali ją jako pozbawioną intelektualnego wyrafinowania, a niektórzy byli rozczarowani odniesieniami do badań i rygorem akademickim.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Commit to Win: How to Harness the Four Elements of Commitment to Reach Your Goals
Każdy, kto kiedykolwiek zrezygnował z noworocznego postanowienia wie, że siła woli w końcu się kończy. Niezależnie od tego, czy cel jest osobisty, czy zawodowy, czynnikiem, który naprawdę decyduje o sukcesie, jest poziom zaangażowania danej osoby.
Heidi Reeder, PhD, jest wysoko cenionym ekspertem ds. komunikacji z wieloma klientami wysokiego szczebla.
W książce „Commit to Win” analizuje ona czterdzieści lat badań prowadzonych przez psychologów i ekonomistów, aby pokazać, że zaangażowanie sprowadza się do czterech zmiennych: Skarby, Kłopoty, Wkład i Wybory. Pokazując, jak wykorzystać te elementy - i dostarczając praktycznych przykładów i planów działania - Reeder daje każdemu narzędzia, aby przestać chcieć - i zacząć osiągać.