Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Employee Engagement: A Little Book of Big Ideas
W obecnym klimacie biznesowym staje się coraz bardziej jasne, że zaangażowanie pracowników jest istotnym elementem produktywności i rentowności.
Niniejsza książka przedstawia najlepsze praktyki, a także pułapki zaangażowania i sposoby radzenia sobie z nimi. Ale czym właściwie jest zaangażowanie? Employee Engagement wprowadza ideę, że zaangażowanie należy badać w pięciu różnych sferach: firmy, pracy jednostki, zespołu, sieci i społeczeństwa.
Employee Engagement opiera się na wielu rozmowach z menedżerami, specjalistami HR i pracownikami. To mała książka z wielkimi pomysłami - i miejmy nadzieję, że jest to początek wielu kolejnych rozmów.