Ocena:
Książka ta stanowi dogłębną i przystępną analizę ekonomii partycypacyjnej (Parecon), przedstawiając ją jako realną alternatywę dla kapitalizmu. Chociaż wielu czytelników docenia jej przejrzystość i prowokującą do myślenia treść, istnieją obawy dotyczące jej złożoności i wykonalności w rzeczywistym świecie.
Zalety:⬤ Kompleksowe omówienie zasad ekonomii partycypacyjnej.
⬤ Łatwy do zrozumienia język odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zawiera kontrargumenty i przemyślane odpowiedzi na krytykę.
⬤ Przedstawia realistyczną, nieutopijną wizję demokratycznej gospodarki.
⬤ Prowokuje ważne dyskusje na temat alternatyw ekonomicznych i zrównoważonego rozwoju.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają koncepcję Pareconu za zbyt złożoną i potencjalnie niewykonalną.
⬤ Obawy, że nakreślona wizja nie jest możliwa do zrealizowania przez przeciętnego człowieka.
⬤ Propozycja wydaje się nadmiernie upraszczać ludzkie społeczeństwo, zaniedbując różne sektory poza produkcją przemysłową.
⬤ Niektórzy wątpią, że model ten zyskałby wystarczające poparcie społeczne, aby mógł zostać wdrożony.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Of the People, By the People
Dopóki gospodarka nie będzie tworzona przez ludzi i dla ludzi, nigdy nie będzie dla ludzi. Ta książka jest dla ludzi, którzy chcą wiedzieć, jak mogłaby wyglądać pożądana alternatywa dla kapitalizmu.
Jest dla ludzi, którzy chcą czegoś więcej niż różowej retoryki i pollyanistycznych opisów ludzi pracujących w harmonii. Jest dla ludzi, którzy chcą dowiedzieć się, co oznacza sprawiedliwość ekonomiczna i demokracja gospodarcza.
Jest to książka dla optymistów - którzy wierzą, że gatunek ludzki musi być zdolny do czegoś lepszego niż uleganie konkurencji i chciwości lub autorytaryzmowi, i chcieliby wiedzieć, jak możemy to zrobić. Jest to również książka dla sceptyków - którzy domagają się pokazania, w sposób wyraźny i konkretny, w jaki sposób nowoczesna gospodarka może zrezygnować z rynków i autorytarnego planowania oraz w jaki sposób setki milionów ludzi mogą efektywnie i sprawiedliwie zarządzać własnym podziałem pracy.
