Your Career Game: Jak teoria gier może pomóc w osiągnięciu celów zawodowych

Opinie czytelników

Książka zebrała mieszane recenzje od czytelników. Wielu chwali wnikliwą dyskusję na temat strategii kariery i wykorzystania teorii gier do poruszania się po rozwoju zawodowym. Niektórzy podkreślają osobiste anegdoty autora i wywiady z odnoszącymi sukcesy menedżerami jako cenne i inspirujące. Jednak kilku czytelników wyraziło rozczarowanie, czując, że książka nie zapewnia praktycznych porad i praktycznych kroków, pozostawiając ich w oczekiwaniu na bardziej szczegółowe wskazówki.

Oferuje cenne spostrzeżenia i strategie rozwoju kariery.

Zawiera osobiste relacje i wywiady z odnoszącymi sukcesy profesjonalistami.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals

Zawartość książki:

Your Career Game pokazuje, w jaki sposób teoria gier może pomóc czytelnikom zrozumieć i proaktywnie przejąć kontrolę nad ich strategią kariery.

Autorzy Nathan Bennett i Stephen A. Miles uczą czytelników zarządzania współzależnościami i wzajemnymi powiązaniami między współpracownikami, menedżerami i innymi osobami w sposób, który wspiera osobiste wysiłki na rzecz kariery.

Następnie pokazują, jak czytelnicy mogą stać się lepszymi graczami. Kluczem do nauczenia się, jak grać w karierę, jest "zwinność kariery" - krótko mówiąc, zwinne osoby są lepszymi graczami. Ta książka zawiera rozmowy z wieloma odnoszącymi sukcesy profesjonalistami, takimi jak Ursula Burns (Xerox), Stephen Elop (Microsoft), Marius Kloppers (BHP Billiton), Ken Frazier (Merck) i Liz McCartney (The St.

Bernard Project), i omawia, w jaki sposób ich posunięcia zawodowe pokazują elementy podejścia do zarządzania karierą opartego na teorii gier. Jest to obowiązkowy przewodnik strategiczny dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę i poruszać się po dzisiejszym rynku pracy.