Wzrost nierówności w czasie wolnym, 1965-2005

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Increase in Leisure Inequality, 1965-2005

Zawartość książki:

Najnowsze badania dokumentują rosnące nierówności dochodowe w Stanach Zjednoczonych - w szczególności powiększającą się przepaść między dobrze i słabiej wykształconymi amerykańskimi pracownikami. Ale dochód nie jest jedyną miarą dobrobytu.

Ilość czasu spędzanego przez Amerykanów w czasie wolnym jest również kluczowa dla naszego zrozumienia dobrobytu Amerykanów, zmian w dobrobycie w czasie i różnic w dobrobycie między obywatelami. Ta skrupulatnie zbadana monografia analizuje trendy w nierówności czasu wolnego, aby przedstawić pełniejszy obraz dobrobytu w Ameryce. Korzystając z danych obejmujących czterdzieści lat i dziesiątki tysięcy respondentów, Mark Aguiar i Erik Hurst starają się odpowiedzieć na kilka kluczowych pytań dotyczących nierówności w czasie wolnym: O ile wzrósł lub zmalał czas wolny przeciętnego Amerykanina w ciągu ostatnich kilku dekad? Jakie wzrosty lub spadki czasu wolnego obserwuje się w grupach o różnym poziomie wykształcenia i w jakim stopniu różnice w statusie zatrudnienia wynikają z tych zmian? To znaczy, jeśli pracownicy ze stosunkowo niskim wykształceniem są dziś rzadziej zatrudniani niż dwadzieścia lat temu, to czy wyjaśnia to wzrost ich czasu wolnego w stosunku do pracowników z wyższym wykształceniem? Aguiar i Hurst stwierdzili, że czas wolny przeciętnego Amerykanina wzrósł o około cztery godziny tygodniowo od połowy lat sześćdziesiątych.

Co więcej, przepaść w czasie wolnym między osobami mniej i bardziej wykształconymi powiększyła się, ponieważ czas wolny wzrósł o osiem godzin w przypadku Amerykanów bez dyplomu ukończenia szkoły średniej i zmniejszył się o sześć godzin w przypadku Amerykanów z wyższym wykształceniem. Co tłumaczy tę zagadkową rozbieżność? Zrozumienie sił, które napędzają rosnące nierówności w czasie wolnym, może mieć ważne implikacje dla amerykańskiej polityki zatrudnienia.