Wzmocnione przywództwo: 5 praktyk budowania wpływu, budowania ludzi i wpływania na innych przez całe życie

Opinie czytelników

Amplified Leadership autorstwa Dana Reilanda to praktyczny i wnikliwy przewodnik dla liderów służb i organizacji, podkreślający znaczenie rozwijania innych liderów. Dostarcza praktycznych zasad, opartych na prawdziwym doświadczeniu, aby pomóc liderom wzmocnić ich zespoły i stworzyć kulturę rozwoju przywództwa.

Książka jest chwalona za praktyczne, łatwe do zrozumienia zasady i wciągające anegdoty. Recenzenci doceniają jej przydatność dla liderów na wszystkich poziomach doświadczenia, w tym początkujących i doświadczonych liderów. Wielu uznało ją za motywującą, skuteczną w rozwoju zespołu i niezbędną do stworzenia kultury przywództwa. Zawiera ona konkretne kroki i spostrzeżenia, które rezonują w kontekście służby.

Choć nie podkreślono żadnych poważnych wad, kilka recenzji sugeruje, że książka może być uważana za podstawową dla niektórych doświadczonych liderów, sugerując, że może nie dostarczać głębokich teoretycznych spostrzeżeń i może brakować nowych pomysłów dla tych, którzy są już zaznajomieni z koncepcjami przywództwa.

(na podstawie 59 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Amplified Leadership: 5 Practices to Establish Influence, Build People, and Impact Others for a Lifetime

Zawartość książki:

Liderzy, których dziś rozwijasz, zadecydują o przyszłości twojej służby.

Jeśli chcesz, aby twoja służba osiągnęła swój maksymalny potencjał, wszystko, czego Bóg dla ciebie chce, konieczne jest, abyś rozwijał silnych liderów. W Amplified Leadership "trener pastorów" Dan Reiland przedstawia sprawdzony proces rozwijania nowych liderów, którzy są ugruntowani duchowo i przeszkoleni praktycznie. Amplified Leadership to nie tylko lista rzeczy, które powinieneś zrobić, ale także celowy proces rozwoju, który zaczyna się od relacji, a kończy na wzmocnionych liderach, którzy są gotowi wywrzeć wpływ. Dzięki osobistym przykładom i sprawdzonym radom, Reiland daje ci narzędzia, których potrzebujesz, aby:

⬤ Nawiązywać relacje.

⬤ Angażować zwolenników.

⬤ Objąć i wyposażyć członków zespołu.

⬤ Trenować swoich praktykantów.

⬤ Mentorować nowych liderów.

Umiejętność rozwijania liderów jest darem zmieniającym życie. Kiedy skutecznie wzmacniasz i uwalniasz ludzi do przywództwa, dajesz im możliwość wykorzystania swojego potencjału i rozwijania misji kościoła.