Wzmacnianie zdrowia psychicznego poprzez skuteczny rozwój kariery: Przewodnik praktyka

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Strengthening Mental Health Through Effective Career Development: A Practitioner's Guide

Zawartość książki:

Książka ta dowodzi, że praktyka rozwoju kariery jest interwencją w zakresie zdrowia psychicznego i zapewnia umiejętności i strategie wspierające praktyków rozwoju kariery w ich pracy. Bada, w jaki sposób praktycy robią znacznie więcej niż tylko pomagają ludziom przygotować się, wejść i poruszać się po ścieżkach kariery - zmieniają życie ludzi w sposób, który poprawia zdrowie psychiczne i ogólne samopoczucie.

Przewodnik pokazuje sposoby łączenia usług rozwoju kariery z problemami zdrowia psychicznego klientów, jednocześnie pracując etycznie i w granicach kompetencji i roli. Praktycy będą przygotowani do poprawy swoich usług rozwoju kariery, poszerzenia spojrzenia na obawy klientów, aby uwzględnić dobre samopoczucie jako część całościowego podejścia do planowania kariery / życia i wzmocnienia współpracy z dostawcami usług zdrowotnych. Autorzy podkreślają również, że koncentrują się na zdrowiu psychicznym, a nie chorobie psychicznej, i odnoszą się do tego rozróżnienia w książce.

Napisana przez Dave'a Redekoppa i Michaela Hustona z kanadyjskiej Life-Role Development Group Ltd., przy wsparciu CERIC, Uniwersytetu Simona Frasera i Australijskiego Centrum Edukacji Kariery, ta publikacja pomoże praktykom kariery na całym świecie w:

- Rozważ wpływ swoich usług na zdrowie psychiczne.

- Świadomie podchodzić do wpływu swoich usług na zdrowie psychiczne.

- Poprawiać wpływ swoich usług na zdrowie psychiczne.

- Oceniać wpływ swoich usług na zdrowie psychiczne, oraz.

- Komunikowanie wpływu swoich usług na zdrowie psychiczne odpowiednim interesariuszom, w tym decydentom.

Książka została napisana przede wszystkim dla praktyków rozwoju kariery, a mianowicie tych, którzy pomagają klientom lub studentom, 1 na 1 lub w grupach. Obejmuje to doradców akademickich, trenerów kariery, doradców zawodowych, specjalistów ds. zatrudnienia i specjalistów ds. zasobów ludzkich. Ponadto książka ma być przydatna dla przełożonych i menedżerów praktyków rozwoju kariery, szczególnie tych odpowiedzialnych za ewaluację usług, rozwój funduszy i zaangażowanie społeczności. Badacze i naukowcy znajdą w niej również solidny i możliwy do przetestowania model rozwoju kariery i relacji ze zdrowiem psychicznym.