Ocena:
Książka została dobrze przyjęta przez studentów i profesjonalistów pracy socjalnej, chwalonych za jej zawartość informacyjną i przydatność w środowisku akademickim. Chociaż skutecznie służy swojemu celowi, niektórzy czytelnicy uznali ją za zbyt teoretyczną.
Zalety:⬤ Bardzo pouczająca, szczególnie dla pracowników socjalnych i studentów zarządzania
⬤ polecana dla programów BSW i MSW
⬤ wielu uważa ją za przydatną i zamierza zachować ją po zajęciach.
Niektóre treści mogą być zbyt teoretyczne i wypełnione żargonem; w niektórych egzemplarzach wyróżnione i podkreślone.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
An Empowering Approach to Managing Social Service Organizations
Prezentując podejście do zarządzania zorientowane na wzmocnienie pozycji, ten przełomowy przewodnik obejmuje najnowsze innowacje i aktualne teorie potrzebne do stworzenia odnoszącej sukcesy organizacji usług społecznych.
Ten kompleksowy przewodnik po najlepszych praktykach zarządzania organizacją usługową pomoże ci zdobyć umiejętności potrzebne do skutecznego kierowania i wzmacniania pozycji pracowników. Autorzy-eksperci zapewniają kompleksowe podejście i poruszają każdą ważną kwestię związaną z tą złożoną dziedziną zarządzania, w tym: ⬤ Wartości i etyka.
⬤ Wartości i etyka.
⬤ Struktura organizacyjna.
⬤ Różnorodność klientów i dostęp do usług.
⬤ Bariery w świadczeniu usług.
⬤ Kompetencje kulturowe.
⬤ Walka o sprawiedliwość społeczną.
⬤ Zarządzanie zasobami finansowymi.
⬤ Ocena wyników programu.
⬤ Kontrola środowiska zewnętrznego.
An Empowering Approach to Managing Social Service Organizations pomoże praktykującym profesjonalistom i studentom na progu przywództwa poprawić jakość usług świadczonych klientom, poprawić warunki w miejscu pracy, pozyskać krytyczne zasoby i zachować siłę przywódczą potrzebną do przetrwania w burzliwym środowisku społecznym, politycznym i gospodarczym.